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現経営者が自分を認めてくれない

後継者の方からの事業承継のご相談でよくあるケースが、「現経営者が自分を認めてくれない」というものです。

現経営者が自分を認めてくれない、というご相談はとても多いです。
長年、経営者として第一線で活躍してきた現経営者が、後継者の能力、資質について物足りなく感じることは当然です。
立場が人を作るということもあり、少しずつ、後継者に「仕事の棚卸」を進めてもらうのが一つの方法としてはあります。

現経営者に仕事を①自分しかできない仕事と②後継者でもできる仕事に分けてもらい、後者の仕事から少しずつ任せてもらうのがよいでしょう。
しかし、どのように進めていけばよいのかが分からないかもしれません。
そのようなときは、富山事業承継センターをご活用下さい。

富山事業承継センターでは、事業承継の専門家が全体的なサポートをさせていただきます。
お気軽にご相談下さい。

初回のご相談は無料で受け付けております

富山事業承継センターでは、ちょっとしたご質問にもお応えできるよう、初回のご相談は無料で受け付けております。
心配ごとがあるようでしたら、是非一度ご連絡下さい。

※初回のご相談はお客様の思いをしっかりとお聞かせいただきたいため、直接お会いする面談形式としております。(お電話やメールのみのご相談はご遠慮いただいております)ただし、特段の事情がある場合は除きます。

※ご相談は、事業承継を検討されている方と、そのご親族様に限定しております。

ご相談の手順

以下が、ご相談の手順です。

1.お電話またはメールでの面談予約

富山事業承継センターでは、事業承継の専門家が親切丁寧に対応いたします。
初回の面談は、無料でご利用していただけますので、お気軽にご連絡下さい。

予約専門TEL:0800-170-5511

メールでのお問い合わせはこちら>>

2.無料相談の実施

ヒアリングシートをもとに、事業承継の専門家がおおむね60分の時間で、お客様からお話を伺います。

事業承継の基本ルールのご説明や必要事項の聴取を行い、ご相談への回答とお客様に必要な事業承継の手続きをお知らせいたします。

3.お申込み(ご契約)/事業承継支援の開始

面談後、お客様がご納得いただければ、事業承継支援のお申込みをしていただきます。
当センターが、お客様の事業承継について、責任をもってサポートいたします。

詳しい事務所情報は下記をご覧ください!

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